1. Instruktur Junior
| No. | Kode Unit | Judul Unit |
| 1 | N.78SPS02.011.1 | Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja |
| 2 | N.78SPS02.019.2 | Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
| 3 | N.78SPS02.028.2 | Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face) |
| 4 | N.78SPS02.035.1 | Menerapkan keamanan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja |
| 5 | N.78SPS02.061.1 | Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja |
| 6 | N.78SPS02.039.2 | Mengelola Bahan Pelatihan Kerja |
| 7 | N.78SPS02.041.2 | Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja |
| 8 | N.78SPS02.044.1 | Memelihara Fasilitas Pelatihan Kerja |
| 9 | N.78SPS02.075.1 | Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
2. Instruktur Pertama
| No. | Kode Unit | Judul Unit |
| 1 | N.78SPS02.012.2 | Menyusun Program Pelatihan Kerja |
| 2 | N.78SPS02.019.2 | Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
| 3 | N.78SPS02.022.1 | Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran |
| 4 | N.78SPS02.028.2 | Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face) |
| 5 | N.78SPS02.035.1 | Menerapkan Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja |
| 6 | N.78SPS02.038.1 | Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa, Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran |
| 7 | N.78SPS02.075.1 | Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
| 8 | N.78SPS02.010.2 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu |
| 9 | N.78SPS02.021.2 | Merancang Media Pembelajaran |
| 10 | N.78SPS02.029.2 | Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (Distance Learning) |
| 11 | N.78SPS02.039.2 | Mengelola Bahan Pelatihan Kerja |
| 12 | N.78SPS02.040.2 | Mengelola Media Pelatihan Kerja |
| 13 | N.78SPS02.041.2 | Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja |
| 14 | N.78SPS02.055.1 | Menerapkan Dasar-Dasar Produktivitas |
3. Level 5 : Instruktur Senior / Senior Trainer
| No. | Kode Unit | Judul Unit |
| 1 | N.78SPS02.010.2 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu |
| 2 | N.78SPS02.015.1 | Merancang Strategi Pembelajaran |
| 3 | N.78SPS02.017.2 | Merancang Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan Kerja |
| 4 | N.78SPS02.018.1 | Merancang Konten E-Learning |
| 5 | N.78SPS02.023.1 | Mengembangkan Program Pelatihan Kerja |
| 6 | N.78SPS02.030.1 | Memfasilitasi E-Learning |
| 7 | N.78SPS02.035.1 | Menerapkan K3 di Lembaga Pelatihan Kerja |
| 8 | N.78SPS02.038.1 | Mengelola Pemenuhan Persayaratan Bahasa, Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran |
| 9 | N.78SPS02.009.2 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro |
| 10 | N.78SPS02.012.2 | Menyusun Program Pelatihan Kerja |
| 11 | N.78SPS02.019.2 | Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
| 12 | N.78SPS02.020.2 | Menyusun Modul Pelatihan Kerja |
| 13 | N.78SPS02.028.2 | Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face) |
| 14 | N.78SPS02.029.2 | Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (Distance Learning) |
| 15 | N.78SPS02.075.1 | Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
| 16 | N.78SPS02.081.1 | Melakukan Kaji Ulang Strategi Pembelajaran |
| 17 | N.78SPS02.082.2 | Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan Kerja |
- Level 6 : Instruktur Master/ Master Trainer
| No. | Kode Unit | Judul Unit |
| 1 | N.78SPS02.009.2 | Menentukan kebutuhan Pelatihan Mikro |
| 2 | N.78SPS02.013.1 | Menyusun Rencana Bisnis |
| 3 | N.78SPS02.014.2 | Merencanakan Strategi pemasaran Pelatihan Kerja |
| 4 | N.78SPS02.016.1 | Merancang Platform E-learning |
| 5 | N.78SPS02.027.2 | Mengembangkan Jejaring Kerjasama Kemitraan Antar Lembaga/Perusahaan |
| 6 | N.78SPS02.030.1 | Memfasilitasi E-learning |
| 7 | N.78SPS02.033.1 | Melakukan Negosiasi dengan Mitra Lembaga Pelatihan Kerja |
| 8 | N.78SPS02.059.2 | Memasarkan Program Pelatihan Kerja |
| 9 | N.78SPS02.001.1 | Membuat Peta Kompetensi |
| 10 | N.78SPS02.003.1 | Merumuskan Standar kompetensi |
| 11 | N.78SPS02.008.2 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro |
| 12 | N.78SPS02.023.1 | Mengembangkan Program Pelatihan Kerja |
| 13 | N.78SPS02.084.2 | Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu Program Pelatihan Kerja |
| 14 | N.78SPS02.086.2 | Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan Kerja |
5. Pegajar Vokasi
| No. | Kode Unit | Judul Unit |
| 1 | N.78SPS02.012.2 | Menyusun Program Pelatihan Kerja |
| 2 | N.78SPS02.019.2 | Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
| 3 | N.78SPS02.022.1 | Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran |
| 4 | N.78SPS02.028.2 | Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face) |
| 5 | N.78SPS02.035.1 | Menerapkan keamanan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja |
| 6 | N.78SPS02.038.1 | Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa, Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran |
| 7 | N.78SPS02.075.1 | Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
| 8 | N.78SPS02.010.2 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu |
| 9 | N.78SPS02.011.1 | Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja |
| 10 | N.78SPS02.015.1 | Merancang Strategi Pembelajaran |
| 11 | N.78SPS02.063.1 | Menyiapkan Pelaksanaan Pelatihan atau Asesmen Berbasis Kompetensi |
| 12 | N.78SPS02.064.1 | Melaksanakan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) |
| 13 | N.78SPS02.065.1 | Memberikan dukungan dan pembinaan kepada peserta pelatihan kerja |
| 14 | N.78SPS02.068.1 | Melakukan Asesmen Berbasis Kompetensi |
6. Penyelenggara Pelatihan
| No. | Kode Unit | Judul Unit |
| 1 | N.78SPS02.035.1 | Menerapkan K3 di Lembaga Pelatihan Kerja |
| 2 | N.78SPS02.036.1 | Mengarsipkan Dokumen Lembaga Pelatihan Kerja |
| 3 | N.78SPS02.061.1 | Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja |
| 4 | N.78SPS02.011.1 | Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja |
| 5 | N.78SPS02.049.1 | Mengelola Peserta Pelatihan Kerja |
| 6 | N.78SPS02.058.1 | Menyiapkan Informasi untuk Penyelenggaraan Pelatihan Kerja |
| 7 | N.78SPS02.059.2 | Memasarkan Program Pelatihan Kerja |
7. Pelatih di Tempat Kerja
| No. | Kode Unit | Judul Unit |
| 1 | N.78SPS02.011.1 | Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja |
| 2 | N.78SPS02.019.2 | Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
| 3 | N.78SPS02.028.2 | Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face) |
| 4 | N.78SPS02.035.1 | Menerapkan keamanan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja |
| 5 | N.78SPS02.061.1 | Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja |
| 6 | N.78SPS02.044.1 | Memelihara Fasilitas Pelatihan Kerja |
| 7 | N.78SPS02.060.2 | Memfasilitasi Pelaksanaan Pelatihan di Tempat Kerja (On The Job Training (OJT)/Pemagangan) |
| 8 | N.78SPS02.075.1 | Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
| 9 | N.78SPS02.078.1 | Menilai Kompetensi Peserta Pelatihan di Tempat Kerja |
8. Kepala Lembaga Pelatihan atau Kursus
| No. | Kode Unit | Judul Unit |
| 1 | N.78SPS02.013.1 | Menyusun Rencana Bisnis |
| 2 | N.78SPS02.027.2 | Mengembangkan Jejaring Kerjasama Kemitraan Antar Lembaga/Perusahaan |
| 3 | N.78SPS02.032.1 | Melakukan Pembinaan Pelatihan Kerja |
| 4 | N.78SPS02.052.1 | Mengelola Sistem Mutu Pelatihan Kerja |
| 5 | N.78SPS02.054.1 | Memimpin Lembaga Pelatihan Kerja |
| 6 | N.78SPS02.056.1 | Menerapkan Pengelolaan Efektif di Lembaga Pelatihan Kerja |
| 7 | N.78SPS02.008.2 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro |
| 8 | N.78SPS02.014.2 | Merencanakan Strategi Pemasaran Pelatihan Kerja |
| 9 | N.78SPS02.023.1 | Mengembangkan Program Pelatihan Kerja |
| 10 | N.78SPS02.033.1 | Melakukan Negosiasi dengan Lembaga Mitra Pelatihan Kerja |
| 11 | N.78SPS02.055.1 | Menerapkan Dasar-Dasar Produktivitas |
| 12 | N.78SPS02.083.2 | Mengevaluasi Kualitas Suatu Program Pelatihan Kerja |
| 13 | N.78SPS02.086.2 | Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan Kerja |
| 14 | N.78SPS02.087.2 | Mengevaluasi Hasil dari Suatu Program Pelatihan Bagi Pasar Kerja |